редиска писал(а):Night писал(а):Если человек слишком часто меняет работу, то он может попасть в "черный список" работодателей, и его не захотят принимать.
А по какой причине его не захотят принимать на работу?
И что в вашем понимании слишком часто?
Вы считаете, что лучше сидеть всю жизнь на одном месте и не искать лучших перспектив?
Мне кажется, что наоборот, нельзя зацикливаться на чем-то одном, а нужно всё время стремиться к лучшему.
Считается, что для карьеры лучше всего менять работу каждые три-пять лет. Только не уверена, что эти данные не устарели.
Но вот если человек меняет работу каждый год, или каждые полгода, то я бы на месте работодателя не захотела бы его брать на работу. Это подозрительно. Возникает мысль, что у него какие-то скрытые недостатки, если он не может ужиться на одном месте. Может, он склочный, или ленивый, или со странностями. Да и если с ним все в порядке, а он просто любит перемены, это тоже не годится. Ведь нового человека нужно обучать, вводить в курс дела. А он как только научится, тут же сбежит. И надо опять нового сотрудника искать. Зачем такое счастье?