Женский форум

Серена писал(а):Ну а по поводу того, что кондиционеры дуют на людей - то это просто неудачные модели. У нас тоже неудачная модель в этом смысле.

Нужно отзывы читать о моделях перед покупкой, обычно недовольные покупкой люди, описывают минусы техники.
Или же советоваться с теми, кто вам будет устанавливать кондиционер, они уж точно знают, какие производители и конкретные модели стоит покупать.

Наргиz, так обычно те, кто устанавливают кондиционеры, они же ими и торгуют. По крайней мере, у нас так было. И они предлагают модель, а нам остается только доверять им... И обычно смотришь на то, чтобы кондиционер был надежным, проработал подольше, чтобы мощность соответствовала объему комнаты. А вот на такие мелочи, как направляющие, уже забываешь посмотреть... Хотя в следующий раз, когда будет покупать, я такое пожелание выскажу.

Так даже, если вам устанавливает тот, кто продает кондиционер, он же приходит с каталогом и предлагает разные варианты.
Разве что вы правы в том, что люди, покупающие эту вещь впервые, просто не знают какие вопросы задавать и выбирают по совершенно другим критериям...

Да, тёмка, вот если я бы сейчас выбирала кондиционер, то мне бы и в голову не пришло, что есть неудачные конструкции с точки зрения направления воздушных потоков... То есть, до разговора в этой теме, я бы на это не обратила внимания. И большинство людей так. Когда уже покупаешь второй-третий кондиционер, больше опыта. А когда покупаешь первый раз, они все кажутся одинаковыми.

Зима писал(а):Сколько времени обычно занимает "вливание" в коллектив?

А есть категория людей, которые никогда не становятся "своими" в коллективе.
держатся обособленно, личные темы не обсуждают.
Ведь для того, чтобы хорошо выполнять свою работу, вовсе не обязательно пить с коллективом чаи каждый день и трепаться на семейные темы.

Обособленно можно держаться, в этом ничего плохого. Лишь бы не было ссор. Вот у нас сейчас на работе мексиканские страсти... Все друг с другом ссорятся, делятся на кланы, какие-то подковерные игры, подсиживания, подколки, открытые ссоры и чуть ли не скандалы... Очень тяжело приспосабливаться, постоянно надо думать, что кому можно говорить, а что - нельзя.

иная писал(а): Очень тяжело приспосабливаться, постоянно надо думать, что кому можно говорить, а что - нельзя.

А зачем приспосабливаться?
Почему не говорить то, что вы думаете?

джема,а вы так и поступаете? Не смотрите, как человек отреагирует на ваши слова, и как это отразится на других людях? Если в коллективе нелады, то любое слово может быть истолковано неправильно, и быть направлено против вас. Или расскажите, как вам удается рубить правду-матку, и со всеми оставаться в хороших отношениях?

Xina писал(а):Если в коллективе нелады, то любое слово может быть истолковано неправильно, и быть направлено против вас. Или расскажите, как вам удается рубить правду-матку, и со всеми оставаться в хороших отношениях?

А зачем вам оставаться в хороших отношениях со всеми?
Помните Остапа Бендера: "Я не червонец, чтобы всем нравиться"?
Очень правильное высказывание :))

А я стараюсь ни с кем не ссориться. Не знаю, может, я и неправа. И надо чаще отстаивать свое мнение и не молчать, если меня что-то не устраивает.
Но с другой стороны, часто лучше промолчать, чем сразу высказывать человеку претензии. Идеальных людей не бывает, и к каждому может найтись претензия, какая-то обида. Если все это говорить вслух, то со всеми рассоришься. Ведь и я не идеальна, и тоже наверняка кого-то обижаю и кто-то мной недоволен. Чтобы сосуществовать в коллективе, приходится держать при себе многое.