Женский форум

виля, а сами бы вы как хотели бы, чтобы к вам обращались, если бы стали начальницей? Или даже не начальницей, а когда вам исполнится сколько-то годочков, и придет на работу молодежь. Как бы вы хотели, чтобы вас эта молодежь называла?
Если по имени-отчеству, то это ведь будет подчеркивать, не только статус, но и возраст. В общем, я понимаю людей, которые хотят, чтобы к ним обращались по имени и на Вы. Это делает их немного моложе в глазах других людей.

И что в это м такого страшного, что обращение ко мне по имени отчеству, подчеркнет мой возраст?
Это какая-то трагедия для вас? Для меня нет, все и так на работе знают сколько мне лет.
Для меня такое обращение - это в первую очередь уважение. И не важно 20 лет человеку или 90.
Я бы хотела, чтобы меня называли по имени отчеству те, кто у меня в подчинении.
В свою очередь я готова называть людей так, как они того сами хотят, если они равны мне по "званию" или в моём подчинении.
А вот к начальству я бы хотела тоже только по имени отчеству обращаться, мне так привычно и комфортно.

виля, вы хотите, чтобы вам всячески высказывали свое уважение те, кто у вас в подчинении, и вы хотите всячески высказывать уважение к своим начальникам.... Отсюда я делаю вывод, что из вас должен получиться начальник неплохой. И вы можете сделать карьеру. Потому что вам комфортно среди вертикальных взаимоотношений с людьми... Вертикальные - это когда одни подчиняются другим... Мне всегда не нравились такие взаимоотношения и я не умела никогда в этом чувствовать себя комфортно... Мне больше нравится, когда все равны, даже если начальники, даже если старше и младше по возрасту.

Мия писал(а):виля, вы хотите, чтобы вам всячески высказывали свое уважение те, кто у вас в подчинении, и вы хотите всячески высказывать уважение к своим начальникам....

Почему всячески?
Только там, где это уместно.
Я считаю, что нормальные отношения, что в семье, что на работе, можно построить только на взаимоуважении в первую очередь.

Мия писал(а):Вертикальные - это когда одни подчиняются другим... Мне всегда не нравились такие взаимоотношения и я не умела никогда в этом чувствовать себя комфортно... Мне больше нравится, когда все равны, даже если начальники, даже если старше и младше по возрасту.

Как могу быть равны начальники и подчиненны, если подчиненные должны выполнять работу, данную начальником, а он должен проверить и утвердить.
В чем должны на работе быть равны начальники и подчиненные?

виля писал(а):Как могу быть равны начальники и подчиненны, если подчиненные должны выполнять работу, данную начальником, а он должен проверить и утвердить.
В чем должны на работе быть равны начальники и подчиненные?

Да, все люди не равны. Равенство - это вообще утопия. Дети не равны с родителями, начальники не равны с подчиненными, простые люди не равны с депутатами.
Но при этом, было бы все же хорошо избегать подобострастия, высокомерия, лести ради выгоды, и прочих негативных вещей, которые часто происходят, когда сталкиваются неравные между собой люди. Начальники и подчиненные могут сохранять человеческие взаимоотношения и взаимоуважение. Работа - работой, а отношения между людьми - это все же несколько другая область.

Лялька, какие отношения на работе по-вашему, должны быть между начальником и подчиненным?
Разве не только рабочие?
Зачем вам отношения с начальником, как с человеком?

виля, а разве бывают только рабочие отношения, и больше никаких?
Ну, допустим, подчиненный просит разрешить ему уйти сегодня пораньше, так как у ребенка выступление на танцах. Начальник может разрешить, может не разрешить. Это уже ведь человеческие отношения, а не только рабочие. И множество таких примеров, когда человеческие взаимоотношения возникают на работе. К примеру, у подчиненного болит голова на погоду, сил нет. Начальник может посочувствовать, а может требовать выполнения обязанностей, не взирая ни на что.

Ну так это же зависит от характера начальника и его человечности...
При чем тут ваши с ним отношения, если все равно всё зависит либо от его настроения, либо от степени его вредности?
Я никогда не отпрашиваюсь.
Если мне нужно уйти раньше, то говорю, что у меня обстоятельства, мне нужно уйти, а эти 2-3 часа, я отработаю в любой день, когда будет работа.

виля, так вы сами себе противоречите. Как же вы не отпрашиваетесь, как тогда это назвать? Ставите начальство перед фактом, что вы уходите раньше,и хоть трава не расти? А если бы у вас нельзя было уходить раньше, что бы вы тогда делали?
У нас тоже, как у вас - нельзя отпроситься без отработки. Если мне надо уйти, я должна буду это время отработать в другой день. Но все равно, начальник может быть недоволен, что я ухожу в какой-то день раньше, если я ему срочно в этот момент нужна по работе.

mimishka писал(а):виля, так вы сами себе противоречите. Как же вы не отпрашиваетесь, как тогда это назвать? Ставите начальство перед фактом, что вы уходите раньше,и хоть трава не расти? А если бы у вас нельзя было уходить раньше, что бы вы тогда делали?

Если бы нельзя было уходить раньше, то и не уходила бы.
Я не отпрашиваюсь, а именно ставлю перед фактом.
А дальше, либо начальник говорит: "да, хорошо", либо "сегодня вы мне нужны".
Последнюю фразу он сказал только один раз.
Считаю, что отпрашиваться - это унизительно...