Женский форум

тёмка, думаю, вы правы. Может, возрастные изменения какие-то. Или не возрастные даже, а просто нервишки расшатаны. Но если такому человеку посоветовать обратиться к специалистам, подлечить нервы, то это будет страшная обида... Хотя на самом деле, такая же болезнь, как все остальные, и требует лечения. Это не должно быть обидно по идее, но вот так у нас принято, что такие проблемы - стыдные. А чем может быть стыдной болезнь? Человек же не виноват.

Так не факт, что начальница это считает проблемой. Вполне может быть, что у нее такой характер и такой у нее он с молодости.
От чего вы предлагаете ей лечиться?
А может лечиться нужно автору темы, может она просто не адекватно воспринимает критику и замечания начальницы по работе?
Мы же с вами знаем ситуацию только с позиции автора

Так, похоже, кому-то все же надо лечиться. То ли начальнице, то ли автору темы. А может, обеим. А может, у них обеих характеры такие смолоду, что они не могут найти общий язык, и тогда никому не надо лечиться, а всего лишь сменить начальника. Хотя, даже если у них такие характеры смолоду, это еще не значит, что им не надо лечится. Может, они обе социопатки, и были такими с детства.
А в общем, создается все то же впечатление, что лечиться стыдно. Проще отравлять жизнь себе и людям. Ну в крайнем случае обратиться к психологу, хотя это тоже стыдно.

Азалия писал(а):в общем, создается все то же впечатление, что лечиться стыдно. Проще отравлять жизнь себе и людям. Ну в крайнем случае обратиться к психологу, хотя это тоже стыдно.

От чего лечиться?
Если эти женщины себя больными не считают.
Начальница должна требовать то, что касается работы и не более того.
Если всё так и есть, то в чем её болезнь?

сапфир писал(а):Если всё так и есть, то в чем её болезнь?

А с чего вы сделали вывод, что все так и есть?
У нас начальник такой... По работе только требует... Но орет при этом постоянно, если что-то не по его. Вот есть проблема, вместо того чтобы выяснить и помочь, разобраться и принять решение, он начинает на всех орать и требовать, и думает, что при этом все проблемы тут же решатся от его крика...

мур-мур, ну и? В чем его болезнь? От чего ему лечиться?
Он и не понимает, что он не прав, если все сотрудники молча это терпят.

сапфир, вряд ли все сотрудники молча это терпят. Так не бывает. Но если у начальника стиль руководства такой, то его не переделаешь. У нас тоже есть крикливый начальник один, правда, не мой непосредственный, я с ним сталкиваюсь редко. Может и матом загнуть на мужчин. Ему пытаются люди возражать, так он еще больше распаляется. Только одна женщина умеет ставить его на место. С ней он осторожен, редко срывается. Но она очень ценный специалист, и имеет на него влияние, он с ней советуется, и если она на него обижается, у него возникают проблемы. А если он на меня наорет, то ничего я не смогу сделать. Пока не орал, не было повода.

Lar4ik писал(а):А если он на меня наорет, то ничего я не смогу сделать. Пока не орал, не было повода.

Ну так вы сказали сейчас ключевые слова! На вас нет повода орать - вот на вас и не орут!
И это вполне логично, вам не кажется?
А если кто-то не умеет хорошо, быстро и качественно выполнять свою работу, то начальник срывается и орет.
Вывод какой? Работать хорошо и не раздражать начальника! Всё просто!

Ну смешно. По-вашему, начальник всегда прав. А если начальник не прав, смотри пункт первый
То есть, начальник не может ни при каких обстоятельствах быть несправедливым. Стоит только стараться изо всех сил, быть безотказной рабочей лошадкой, и не будет проблем. Ну да, ну да.

Алёнка, нужно смотреть не только на одного человека, а на всех, кто в подчинении у этой начальницы.
Если она орет на всех без причины, то проблема в ней.
Если она на кого-то орет, а к кому-то благосклонна, то нужно делать правильные выводы.
Что тут не понятного?