Женский форум

Ну, так марсельк@ пишет, что они ходят на работу постоянно и удаленка не предвидится.
Чтобы искать новую работу, нужно время - это во-первых.
А во-вторых, нужно ходить на собеседования, как вы правильно заметили.
Вы предлагаете отпрашиваться у начальника, чтобы ходить на собеседования?
Их ведь в рабочее время проводят...

черёмуха писал(а):Вы предлагаете отпрашиваться у начальника, чтобы ходить на собеседования?
Их ведь в рабочее время проводят...

А почему бы нет? что вас смущает? Начальнику не обязательно говорить, что вы идете на собеседование. Достаточно сказать, что у вас дела, и вам нужен отгул или свой счет. Разве вы всегда докладываете начальнику, для чего вы отпрашиваетесь? Я - очень редко. Обычно говорю, что по семейным обстоятельствам или по важному делу.

Asida, так собеседования же будут не раз в месяц, а возможно несколько в день, особенно сразу, после подачи объявления о поиске работы.
Понятно, что бОльшая часть из них будет бесполезной, но на них всё равно придется ходить, потому что по телефону все только плюсы рассказывают.
И как вы предлагаете отпрашиваться постоянно у начальства и не называя причину?
Так можно со старой работы вылететь раньше, чем найдете новую.

черёмуха, а что это у вас за специальность, что собеседований так много? я когда ходила на собеседования, то это бывало довольно редко. И никто особо не названивал, приходилось самой звонить и спрашивать. Ну где-то раз в две недели, раз в месяц и было собеседование.

Tany писал(а):я когда ходила на собеседования, то это бывало довольно редко. И никто особо не названивал, приходилось самой звонить и спрашивать.

Если всё так печально, то вам точно не стоит рисковать со старой работой.
И даже если вы не будете увольняться, но будете пытаться искать параллельно работу, об этом может узнать начальство и уволить вас.
И тогда вам туго придется, если ваша специальность не затребована сейчас :(((

черёмуха, волка бояться - в лес не ходить. Я читала рекомендации специалистов, так советуют постоянно находиться в поиске новой работы, даже если старая работа устраивает полностью. Но даже если работа хорошая, нельзя расслабляться, надо постоянно держать руку на пульсе, как говориться, то есть, знать, что сейчас происходит на рынке труда, какая средняя зарплата по такой специальности, и насколько она востребована. То есть, надо взять за привычку просматривать свежие вакансии каждый день.

Это смотря какой у вас возраст.
Такой подход правильный, лет наверное, до 30.
До 40 лет тоже можно попробовать "постоянно находится в поиске".
Но после 40, а особенно после 50... уже, к сожалению, нужно держаться за то, что имеете, чтобы не остаться у разбитого корыта :(((

черёмуха писал(а):Это смотря какой у вас возраст.
Такой подход правильный, лет наверное, до 30.
До 40 лет тоже можно попробовать "постоянно находится в поиске".
Но после 40, а особенно после 50... уже, к сожалению, нужно держаться за то, что имеете, чтобы не остаться у разбитого корыта :(((

Это смотря какой вы специалист. Знаю людей, которые успешно меняли работу после 50, причем переходили на руководящие должности,или очень высокооплачиваемые. Хороших специалистов не так много, на самом деле. Все хотят получать большие деньги, а работать никто не хочет. Вот и остаются у разбитого корыта.Это я о мужчинах больше сейчас писала. А что касается женщин, то часто им забота о детях не дает стать высококлассным специалистом, вот поэтому им приходится держаться за не очень хорошую работу.

по4емуха, ну т.е. вы считаете, что возраст никак не помеха поменять работу в 50 лет?
Да, бывают такие случаи, спорить не буду... Но они единичны, к сожалению.
Вы почитаете вакансии на сайтах работы, практически везде стоят ограничения по возрасту и чаще всего это 40 лет

клубничная, да, к сожалению, вы правы... У меня подруга недавно искала работу. Она работу нашла, так как ей сорок с маленьким хвостиком, и она толковая. Так она рассказывала, что много раз видела, как приходили на собеседование 50-летние мужчины, видимо, очень хорошие специалисты, но их не брали на работу из-за возраста... И когда ее взяли, то на ее место как раз претендовал и мужчина за 50, но ему не повезло, хотя он был более крутой. Так что да, не любят старший возраст работодатели. А иногда вообще хотят совсем молодых, 25-30 лет, и не больше...