да, если есть перерыв в работе, то это не очень нравится работодателю.
Помню одна моя родственница сокрушалась, что сначала не брали на работу, что молодая и нет опыта, потом указывали, что ребенок маленький, потом причина была такая же, как и у вашей знакомой - потеряла квалификацию, а когда наконец- то поработала на предприятии на минимальную плату, набралась опыта и стала искать работу по лучше - оказалось, что ей уже за 35...
Она оказалась опять никому не нужна. Вот странный мир. Как раз когда человек набрался опыта, дети уже подростки и он может полноценно работать - то он для многих должностей уже старый.
