Asida писал(а):а за несоответсвие занимаемой должности можно ведь уволить? К примеру, в связи с хамством по отношению к клиентам. Если люди будут на нее жаловаться, за ее хамское отношение, то будет повод ее уволить.
А по какой статье трудового кодекса можно уволить за хамство?
Ну и потом, я и не писала, что она кому-то хамит.
Ведь вести себя по-хамски - это не значит, хамить.
Да и ведет она себя не столько по-хамски, сколько просто с явным превосходством над собеседником.
За такое не увольняют.
тем более, что найти на её место кого-то другого практически невозможно.
Работы много и она всегда есть, а зарплата минимальная.